职场白领遭“鸡肋”尴尬 专家总结三大成因

白领在人们的眼里,薪水高,衣着光鲜,工作环境优雅。然而在他们中间,有一些人也有着特别的苦恼与尴尬:公司一有风吹草动,第一个被炒鱿鱼的可能就是你;假如你主动离职。 老板不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的;复

  白领在人们的眼里,薪水高,衣着光鲜,工作环境优雅。然而在他们中间,有一些人也有着特别的苦恼与尴尬:公司安徽较好的癫痫病医院一有风吹草动,第一个被“炒鱿鱼”的可能就是你;假如你主动离职。

 

  老板不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的;复印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的河南军海医院在哪里事儿统统由你包揽;虽然你已经足够努力,可是升职、出国培训的好机会总也轮不到你……这就是“鸡肋”白领真实的写照。如何避免沦为“鸡肋”白领,专家建议,如果遭遇“鸡肋”白领的尴尬,就要想办法塑造核心竞争力,早日实现转型。
  1两位“鸡肋”白领的跳槽经历孙丽(化名)是上海外国语大学英语承德羊羔疯早期如何治疗专业的毕业生,在一家外资公司任部门经理助理,月薪3000元左右。年轻靓丽的她,毕业两年里换了几份工作,不外乎助理、秘书、文员、前台等。最近,她一咬牙又辞了职,报名参加茶艺师培训,决心做个茶艺师。很多朋友不理解,放着好好的白领不当,辞职去学什么茶艺?可孙丽自有一番道理。